Fatigue chronique, perte de motivation, irritabilité, isolement… Ces signes discrets sont souvent les premiers messagers d’un déséquilibre intérieur, individuel ou collectif. Ils précèdent les arrêts longue durée, les tensions d’équipe, ou même les burnouts. En France, 1 salarié sur 4 se dit en mauvaise santé mentale (IFOP/Malakoff Humanis, 2023). Et les troubles psychiques sont aujourd’hui la 1ère cause d’arrêts longs en entreprise (Assurance Maladie).
Épuisement émotionnel, perte de motivation, surcharge mentale, deuil personnel, douleurs chroniques invisibles… Autant de réalités souvent tues, faute d’espace d’écoute ou de mots pour les exprimer. Et pourtant, 90% des risques psychosociaux pourraient être anticipés s’ils étaient détectés en amont (INRS, 2022). Parce que la prévention passe aussi par la compréhension, nous contribuons à transformer les tabous en sujets légitimes de discussion et d’action.
Et si la prévention devenait un réflexe quotidien ? Avec INSPIR’ON, vos équipes accèdent à un soutien souple, discret et toujours disponible, au moment où elles en ont le plus besoin. Des podcasts courts et ciblés, des accompagnements sur-mesure pour aller plus loin lors de périodes sensibles ou de transformation. Notre approche s’adapte à votre réalité : simple à mettre en place, respectueuse des rythmes de chacun, et centrée sur ce qui fait la différence à long terme.