Hugo Tarrazi : Ostéopathe – consultant en ergonomie, prévention des risques et amélioration des résultats
Consultant en prévention des risques professionnels et ergonomie, ostéopathe de formation et diplômé en ergonomie de l’analyse de l’activité, Hugo Tarrazi accompagne dirigeants, DRH et responsables HSE dans l’amélioration durable des conditions de travail et des résultats de l’entreprise.
Son approche repose sur l’observation du travail réel. Sur le terrain, il analyse les situations de travail pour comprendre ce qui se joue concrètement entre l’organisation, les gestes et la santé des salariés. Cette double culture — ostéopathie et ergonomie — lui permet de relier le corps au travail et l’analyse de l’activité à la décision managériale.
Sa conviction : la prévention des risques professionnels ne se limite pas à la conformité réglementaire. Bien conduite, elle devient un levier de performance, de fidélisation et de continuité d’activité — à condition de transformer les observations de terrain en décisions concrètes et durables.
À travers ses interventions — diagnostic et analyse ergonomiques, ostéopathie couplée à une interprétation ergonomique, sensibilisation et formation à la prévention des TMS, supports de sécurité et d’intégration —, Hugo Tarrazi aide les entreprises industrielles, tertiaires, logistiques et de services à concilier santé, sécurité, organisation du travail et performance.
En 2025, ses interventions ont contribué à une diminution de 6 % du taux d’absentéisme et de 25 % des accidents du travail dans l’industrie, ainsi qu’à une amélioration du quotidien de plus de 75 % des salariés accompagnés dans le tertiaire — avec plus de 90 % de satisfaction exprimée par les collaborateurs.
Thèmes
Accompagnements
Diagnostic ergonomique flash : identifier les causes réelles avant d'agir
Les indicateurs montrent qu’un problème existe. Ils n’expliquent pas pourquoi il existe.
À partir de l’observation du travail réel et d’entretiens avec les opérateurs et l’encadrement, ce diagnostic identifie les causes concrètes des difficultés observées et hiérarchise les priorités d’action. Restitution sous forme de rapport écrit, mobilisable en CODIR et pour la mise à jour du DUERP.
Un format court (demi-journée ou journée), pensé pour les dirigeants et DRH qui doivent décider rapidement où investir.
QVCT : ostéopathie et interprétation ergonomique
La pénibilité s’accumule en silence, jusqu’à ce que la douleur ou l’absentéisme s’installent.
Séances individuelles de massage, d’ostéopathie ou d’ostéopathie couplée à une interprétation ergonomique, directement en entreprise. Le format « ostéopathie + ergonomie » transforme chaque séance en donnée de pilotage : restitution anonyme et agrégée par poste, exploitable pour le DUERP et la politique QVCT.
Le point d’entrée le plus accessible d’une démarche de prévention durable — l’expertise qui distingue Hugo Tarrazi, à la croisée de l’ostéopathie et de l’ergonomie.
Sensibilisation et formation : responsabiliser les équipes face aux TMS
Informer ne suffit pas. Ce qui change les comportements, c’est comprendre ce qui se passe dans son propre corps — et savoir quoi faire.
Sessions construites à partir du travail réel des équipes, en intra-entreprise : sensibilisation de 3 heures ou formation complète d’une journée, pour reconnaître les TMS, auto-évaluer les zones à risque et mettre en place un protocole d’échauffement.
Une action tracée (Art. L4121-1), qui alimente directement le DUERP et permet de défendre vos choix de prévention.
Support sécurité et intégration : capitaliser le savoir-faire terrain
Quand les salariés expérimentés partent, ils emportent avec eux ce qui ne figure ni dans la fiche de poste, ni dans le DUERP.
Recueilli auprès des opérateurs expérimentés, ce support — affiche A2 et vidéos par métier — transmet les risques réels, les bonnes pratiques et les gestes protecteurs propres à chaque métier, sur un cahier des charges validé par la CARSAT.
Co-financement CARSAT confirmé — une prise en charge partielle effective, déjà validée sur le terrain, qui réduit significativement le reste à charge pour l’entreprise.
Un accompagnement particulièrement pertinent pour sécuriser l’intégration des nouveaux salariés, renforcer la traçabilité de vos actions de prévention, et optimiser votre budget prévention.
Analyse ergonomique : sécuriser les décisions de transformation
Le diagnostic flash identifie les causes réelles. L’analyse ergonomique sécurise les décisions.
Une analyse approfondie de l’activité réelle — déterminants organisationnels, techniques et humains, appuyée si nécessaire par des mesures objectives — débouche sur des recommandations hiérarchisées par priorité et faisabilité, présentables en CODIR ou en CSSCT.
Le cadre solide pour engager une transformation de poste ou d’organisation sur une base factuelle plutôt que sur une intuition.