Pour les entreprises : salariés, dirigeants, managers...
L’essentiel en audio
La plateforme audio qui vous ressource pour mieux vivre le travail au quotidien
Aujourd’hui, les entreprises déploient de nombreux dispositifs de prévention et de QVCT. Pourtant, ces ressources restent parfois peu utilisées : manque de temps, contenus trop longs ou difficulté à trouver la bonne réponse au moment où le besoin se présente.
INSPIR’ON est né de ce constat : rendre la prévention plus simple, plus accessible et plus concrète au quotidien.
Grâce à des podcasts courts de 6 à 12 minutes, réalisés par des experts, les collaborateurs trouvent rapidement des ressources adaptées aux situations qu’ils rencontrent : stress, fatigue, charge mentale, sommeil, tensions relationnelles, perte de motivation, manque de confiance, management ou équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Le fonctionnement est simple : le collaborateur saisit librement un besoin, un sujet ou une situation. INSPIR’ON lui suggère alors les contenus les plus pertinents pour l’aider à prendre du recul, mieux comprendre ce qu’il traverse et identifier des pistes d’action concrètes.
Cette recherche s’effectue sans questionnaire psychologique, sans profil individuel et sans traçage personnel des consultations.
Pour l’entreprise, INSPIR’ON permet de faire vivre la prévention tout au long de l’année avec un budget maîtrisé et prévisible. La solution complète les dispositifs existants, facilite le travail des équipes RH grâce à des contenus et des supports prêts à diffuser, et peut contribuer à prévenir les conséquences humaines et financières liées au stress, au désengagement, à l’absentéisme et au turnover.
Prendre soin de soi pour mieux travailler ensemble, mieux coopérer et construire une performance durable : telle est l’ambition d’INSPIR’ON.
Plus qu'une plateforme : un dispositif accompagné
Parce qu’un outil n’a d’impact que s’il est réellement adopté, nous vous accompagnons dans le déploiement d’INSPIR’ON avec un plan d’activation clé en main : communication interne, mini-parcours thématiques, newsletters prêtes à diffuser et animation régulière.
Le bon contenu, au bon moment
Le stress ne prévient pas.
La surcharge mentale s’installe parfois entre deux réunions. Une tension relationnelle peut déséquilibrer toute une journée. Un manager peut avoir besoin de recul avant une décision difficile. Un collaborateur peut avoir besoin de souffler sans forcément oser demander de l’aide.
C’est précisément dans ces moments-là qu’INSPIR’ON intervient.
Ce qui fait vraiment la différence avec INSPIR’ON :
Pour les entreprises de moins de 250 salariés :
Les questions que vous vous posez peut-être :
Quels sujets et formats de contenus propose INSPIR’ON ?
Des podcasts courts de 6 à 12 minutes et des parcours audio abordent notamment le stress, les émotions, le sommeil, la communication, les relations et les compétences psychosociales.
Comment les collaborateurs accèdent-ils aux contenus ?
Selon les besoins de l’entreprise, ils peuvent y accéder sur le site web, via l’application mobile ou par intégration aux outils internes.
Comment INSPIR’ON contribue-t-il à la prévention des risques psychosociaux (RPS) ?
INSPIR’ON propose des podcasts courts, des parcours audio et des accompagnements sur mesure pour mieux comprendre le stress, réguler ses émotions, améliorer la communication et renforcer la coopération au travail. Ces ressources aident les collaborateurs et les managers à développer des compétences utiles au quotidien. Elles complètent la démarche de prévention de l’entreprise, qui doit également agir sur l’organisation, la charge et les conditions de travail.
Comment donner envie à vos équipes d’écouter les podcasts ?
Des contenus courts et proches de leur quotidien, associés à des supports de communication prêts à diffuser, facilitent la découverte et l’écoute des ressources.
Comment se passe la mise en place ?
Nous vous accompagnons à chaque étape du lancement, selon le mode d’accès choisi : plateforme web, application mobile ou intégration à vos outils internes. Un webinaire de lancement en direct permet à vos équipes de découvrir les ressources et de prendre en main le dispositif.
Comment les collaborateurs accèdent-ils aux contenus ?
Trois modes d’accès sont proposés :
- Depuis la plateforme web
- Depuis l’application mobile pour smartphone et tablette
- Par intégration dans les outils internes de l’entreprise, comme un intranet, un LMS ou une plateforme de formation
Les modalités dépendent de la formule choisie et de l’environnement numérique de l’organisation.
Les contenus peuvent-ils être adaptés à notre entreprise ?
Oui. Selon la formule choisie, nous pouvons sélectionner les podcasts correspondant à vos priorités, construire des parcours thématiques, créer de nouveaux contenus et organiser des rencontres avec nos experts.
Comment faire vivre le dispositif dans la durée ?
Un calendrier annuel, des contenus et des supports prêts à diffuser permettent à vos référents d’animer le dispositif tout en limitant le temps de préparation. Des points de suivi réguliers les aident à ajuster les actions et à entretenir l’intérêt.
Comment suivre l’utilisation et les bénéfices perçus ?
Nous suivons l’utilisation de la plateforme et les retours des équipes sur la satisfaction, l’utilité et la mise en pratique, sans question intime ni profil psychologique individuel.
Peut-on choisir les podcasts du catalogue ?
Oui. Dans le cadre de notre offre d’intégration aux outils internes de votre entreprise, vous pouvez sélectionner les podcasts du catalogue selon les besoins de vos équipes et les thématiques que vous souhaitez aborder.
Quels sujets peuvent être abordés dans les podcasts et les parcours ?
Les contenus portent notamment sur le stress, le sommeil, les émotions, la charge mentale, la communication, les relations de travail, le management, la coopération, la prévention de l’épuisement professionnel, les transitions et la recherche de sens.
À quels collaborateurs INSPIR’ON s’adresse-t-il ?
La solution peut être proposée à l’ensemble des collaborateurs, mais également à des publics spécifiques : managers, dirigeants, équipes RH, nouveaux arrivants, aidants ou salariés confrontés à certaines situations professionnelles ou personnelles.
Quelle est la différence entre INSPIR’ON et des contenus disponibles gratuitement sur YouTube ou les plateformes de podcasts ?
INSPIR’ON propose une sélection structurée de contenus courts, réalisés par des experts identifiés et sans publicité. Selon la formule choisie, nous organisons également des rendez-vous éditoriaux avec l’entreprise afin de sélectionner ou de créer des contenus adaptés à ses problématiques et à ses temps forts.
Comment aller plus loin avec vos équipes ?
En complément des ressources audio, nous proposons des conférences inspirantes, des webinaires, des ateliers et du coaching, en présentiel ou à distance, pour approfondir les
sujets prioritaires pour vos équipes.
Comment INSPIR’ON protège-t-il la confidentialité des collaborateurs ?
INSPIR’ON ne demande aucune information sensible sur la santé mentale des collaborateurs et ne leur fait remplir aucun questionnaire psychologique. Les écoutes ne donnent lieu à aucun profil individuel. Les éventuelles statistiques transmises à l’entreprise sont uniquement globales et anonymisées.
Quel est le tarif de l’offre entreprise ?
L’abonnement annuel commence à 800 € HT pour les organisations de moins de 250 salariés. Pour 100 collaborateurs, cela représente 8 € HT par personne et par an. Au-delà de 250 salariés, l’offre est proposée sur devis.
Comment aller plus loin avec vos équipes ?
En complément des ressources audio, nous proposons des conférences, webinaires, ateliers et séances de coaching, en présentiel ou à distance, pour approfondir les sujets prioritaires de vos équipes. Ces prestations font l’objet d’un devis distinct.
Comment demander un accompagnement sur mesure ?
Présentez-nous votre besoin via notre formulaire d’accompagnement sur mesure, en précisant l’intervenant et le format souhaités. Nous vous proposerons une prestation adaptée, sur devis.